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Ce blog a pour but de permettre aux internautes de présenter leurs expériences, d'échanger leurs avis et de poser des questions relatives au contenu de ce site.

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L'auteur d'un message est seul responsable des propos qu'il publie. En cas de non-respect de cette charte ou des lois et réglementations en vigueur, l'auteur s'expose, au retrait pur et simple de son message sur ce blog et aux sanctions civiles ou pénales afférentes.

  • RESTRICTIONS

Sont prohibés : les messages contenant des critiques et des opinions non fondées, les messages  outrageux, diffamatoires, violents ou racistes les messages portant offense à l'intégrité de la personne, les messages diffusant des numéros de téléphone ou des adresses Email sans l'autorisation des personnes concernées,

  • REGLES DE GESTION

Dans le cas où un message enfreindrait les règles édictées dans cette charte, l'administrateur se réserve le droit de modifier ou de supprimer le message. Dans le cas où un auteur récidiverait, l'administrateur adressera si possible un message d'avertissement à l'auteur. En cas de non-respect de cet avertissement, l'administrateur se réserve la possibilité d'interdire définitivement à l'auteur toute nouvelle publication sur ce blog. Ce blog détient et conserve toutes données de nature à permettre l'identification des auteurs des messages et procède à l'archivage privé des messages supprimés. Ces informations ne pouvant être communiquées qu'à une autorité judiciaire ou à un plaignant dans le cadre d'un litige.

  • CONSEIL DE REDACTION

N'écrivez pas TOUT EN MAJUSCULES, votre message paraîtrait agressif, et on aura moins envie de répondre à votre message avec gentillesse.

  • INFORMATIQUE ET LIBERTES

Conformément à l'article 34 de la loi "Informatique et Libertés" du 6 janvier 1978, les auteurs disposent d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui les concernent. Ils peuvent exercer ce droit en envoyant un message via le formulaire de contact du présent site. 

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Publié le 2015.01.01 # 10:00   | |


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